從嚴從實加強干部隊伍建設

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強化學習培訓，提高依法履職能力。深化全員培訓，采用線上線下多種形式舉辦各類培訓班，精準落實全面從嚴治黨各項政策、制度，在促進檢監(jiān)察干部學好業(yè)務知識的同時，引導其學習經濟科技、金融法律、項目管理等方面的相關專業(yè)知識，幫助紀檢監(jiān)察干部“充電賦能”，提升依規(guī)依法依紀履職能力，助推紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。積極探索一體化人才綜合培養(yǎng)體系，依托市委黨校師資力量，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關和黨校各自的優(yōu)勢加強培訓基地建設，為深化紀檢監(jiān)察干部培訓提供有力支撐。

創(chuàng)新工作機制，提升監(jiān)督執(zhí)紀水平。著眼學用結合、以學促用，注重隨“案”鍛煉、隨“事”鍛煉，把實踐鍛煉作為年輕紀檢監(jiān)察干部成長成才的重要課堂。積極探索建立分期分批“以干代訓、以崗代訓、以案代訓”的工作機制，把年輕干部安排到正風肅紀反腐一線扎實歷練，采取“以老帶新”“1對1”等方式，面對面、手把手教方法、傳經驗、點問題，讓年輕紀檢監(jiān)察干部在實戰(zhàn)中學習辦案程序、方式方法、紀律要求、審查技巧和問題線索處置等相關知識，持續(xù)提高專業(yè)水準和監(jiān)督執(zhí)紀本領。

嚴格廉潔自律，加強自身作風建設。教育引導紀檢監(jiān)察干部以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，加強自身監(jiān)督管理，樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀，堅決防范被“圍獵”，時刻堅守政治紅線、紀律高壓線、廉潔底線。同時，建立完善紀檢監(jiān)察干部廉政檔案，分層級開展談心談話，關注干部思想動態(tài)，探索紀檢監(jiān)察干部八小時外監(jiān)督管理方法，嚴格約束“八小時”外言行，強化對干部的監(jiān)督管理。