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標(biāo)題: 嚴(yán)管厚愛激勵干部擔(dān)當(dāng)作為 [打印本頁]
作者: wang944320 時間: 2023-10-24 09:18
標(biāo)題: 嚴(yán)管厚愛激勵干部擔(dān)當(dāng)作為
嚴(yán)管厚愛激勵干部擔(dān)當(dāng)作為 堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。要準(zhǔn)確把握從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為內(nèi)在統(tǒng)一的關(guān)系，通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強免疫，充分調(diào)動保護黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。國家十分重視對于干部嚴(yán)管與厚愛二者之間的關(guān)系，同時也闡述了對于干部管理工作的著重點。
嚴(yán)管與厚愛二者是高度統(tǒng)一的，相輔相成，不可分割。嚴(yán)管讓干部有畏，厚愛激發(fā)有為。嚴(yán)管與厚愛都應(yīng)落實到干部教育管理的各個方面，注意各個環(huán)節(jié)，區(qū)分各個階段的不同需要。嚴(yán)管，就是要嚴(yán)格約束干部，做到不違規(guī)不違紀(jì)不違法。厚愛，要體現(xiàn)在對干部工作生活上各個方面的關(guān)愛上。要嚴(yán)抓整治，常抓監(jiān)督，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)，把遵規(guī)守紀(jì)的想法印刻于每個干部的心中，把紀(jì)律要求作為生活中的一種習(xí)慣做到自覺遵守。同時也應(yīng)加強厚愛的落實，確保在干部的管理中始終體現(xiàn)出嚴(yán)管與厚愛。
把嚴(yán)管作為厚愛的前提，才能更好的做到二者結(jié)合。“千里之堤，毀于蟻穴。百尺之室，以突隙之煙焚。”許多錯誤都是從一個小錯開始，所以要通過嚴(yán)管，防止小錯誤發(fā)展成大錯誤。嚴(yán)管要做到從嚴(yán)要求，要完善監(jiān)督管理機制，將一些亂作為的行為盡快約束，真正使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。同時，要用厚愛鼓勵干部的擔(dān)當(dāng)作為，以新風(fēng)正氣激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力，形成一個更具活力的良好風(fēng)氣。
嚴(yán)管要有力但不能嚴(yán)苛，厚愛要溫柔但不能失去嚴(yán)肅。嚴(yán)管不是把干部管死，不是把干部隊伍搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水，而是通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強免疫，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，是內(nèi)在統(tǒng)一的關(guān)系，絕非相互矛盾。要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部緊密結(jié)合起來，要讓干部養(yǎng)成良好的習(xí)慣，嚴(yán)格按照各項要求各項規(guī)章制度辦事，做到不濫用權(quán)力，不違紀(jì)違法，同時在政治上、工作上、生活上充分關(guān)心干部，讓干部更加安心的投入到工作當(dāng)中，用良好的心態(tài)積極作為，敢于擔(dān)當(dāng)。
新時代新征程，與此同時也面臨著新問題新考驗。唯有始終保持銳意進取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態(tài)，積極擔(dān)當(dāng)作為、敢于善于斗爭，才能勝利推進強國建設(shè)、民族復(fù)興的歷史偉業(yè)。
要通過對干部的嚴(yán)管厚愛，激勵干部的擔(dān)當(dāng)作為，營造一個積極向上的良好社會風(fēng)氣，推動黨員干部以擔(dān)當(dāng)作為的思想，做到履職盡責(zé)。
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